PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

FACTORES DE HIGIENE: SE ENFOCA EN EL CONTEXTO EN EL QUE SE PRODUCE EL TRABAJO Y PUEDEN DESMOTIVAR CUANDO NO ESTAN PRESENTES. FACTORES DE MOTIVACION:SE REFIERE AL CONTENIDO DEL CARGO, A LAS TAREAS Y A LOS DEBERES RELACIONADOS CON EL CARGO. SON LOS FACTORES MOTIVACIONALES Y DE AUMENTO DE PRODUCTIVIDAD EN NIVELES DE EXCELENCIA. ESTA TEORIA FUE ELABORADA POR FREDERICK HERZBARG EN LA CUAL DICE QUE EL NIVEL DE RENDIMIENTO EN LAS PERSONAS VARIA EN FUNCION DEL NIVEL DE SATISFACCION, OSEA, QUE LAS REPUESTAS HACIA EL TRABAJO ERAN DIFERENTES CUANDO SSE SENTIA BIEN O CUANDDO SE SENTIA MAL.

FISIOLOGICAS: INCLUYE EL HAMBRE, LA SED, EL ABRIGO, EL SEXO Y OTRAS CORPORALES. SEGURIDAD: INCLUYE LA SEGURIDAD Y PROTECCION DE DAÑOS FISICOS Y EMOCIONALES. ASEPTACION:INCLUYE AFECTOS, LA SENSACION DE PERTENENCIA, ACEPTACION Y AMISTAD. ESTIMA: INCLUYE FACTORES INTERNOS DE ESTIMA, COMO EL RESPETO A UNO MISMO, LA AUTONOMIA  Y LOS LOGROS; FACTORES EXTERNOS COMO SL SATATUS, EL RECONOCIMIENTO Y LA ATENCION. AUTORREALIZACION: EL IMPULSO DE SER LO QUE SE ES CAPAZ DE SER, INCLUYE EL CRECIMIENTO, ALCANZAR EL POTENCIAL DE UNO Y LA AUTOSATISFACCION. A MEDIDA QUE SE SATISFACE CADA NECESIDAD, EL SIGUIENTE NIVEL DE NECESIDADES SE VUELVE DOMINANDTE. EN TERMINOS DE LA FIGURA, EL INDIVIDUO SUBE POR LOS ESCALONES DE LA JERARQUIA. AUNQUE NINGUNA NECESIDAD SE SATISFACE SIEMPRE, UNA NECESIDAD QUE JA QUEDADO EN GRAN PARTE SATISFECHA YA NO MOTIVA.